OPTIMIZING WORKERS' RIGHTS IN THE DYNAMICS OF WORK FROM HOME: AN OVERVIEW OF THE PRINCIPLES OF EMPLOYMENT DEVELOPMENT IN INDONESIA
Keywords:
Workers Rights, Employment, Working from HomeAbstract
The work from home trend is increasingly popular throughout the world. In Indonesia, the internet has contributed to the development of the work from home trend, because the internet network is very easy. However, various existing regulatory provisions tend to only regulate matters related to office work, while the rights and obligations of employers in the work from home scheme are never specifically regulated. The purpose of this study is to analyze the suitability of the work agreement with the fulfillment of the rights of workers who work remotely from home from the perspective of law and regulations and the principles of employment development. The approach method in this study is a sociological legal approach. The findings of this study indicate that the fulfillment of workers' rights, both those stated in the contract and in their realization are important factors in the fulfillment of workers' rights that are not fully in accordance with the principles that support employment development.
References
Anshor, A. M., & Darmastuti, I. (2022). Implementasi Work From Home Tuntutan Keadaan Atau Potensi Di Masa Depan. 11(2020), 1–14.
Ath Thooriq. (2020). Perlindungan Hukum Dan Hak Asasi Manusia Terhadap Pekerja Kontrak Di Indonesia (Implementasi Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan). Gema Keadilan, July, 1–23.
Ayuna. (2022). Aturan Hak Cuti Karyawan Swasta Tahunan Menurut UU Terbaru. Talenta. https://www.talenta.co/blog/aturan-cuti-karyawan/
Basofi, M. B., & Fatmawati, I. (2023). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Di Indonesia Berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja. PROFESIONAL Jurnal Komunikasi & Administrasi Publik, 10(1), 77–86.
BPK RI. (2004). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. In Presiden Republik Indonesia (Issue 1). https://www.dpr.go.id/dokjdih/document/uu/2.pdf
Budiono, A. R. (2016). Hak Kebebasan Berserikat Bagi Pekerja Sebagai Hak Konstitusional. Jurnal Konstitusi, 13(4), 788. https://doi.org/10.31078/jk1345
Dewi, G. C. (2010). Kepuasan Karyawan Terhadap Aspek-Aspek Kepuasan Kerja Dan Pemenuhan Hak Dasar Di Perusahaan Batik Merak Manis Surakarta. https://digilib.uns.ac.id/dokumen/detail/22076%0Ahttps://digilib.uns.ac.id/dokumen/download/22076/NDI3NTg=/Kepuasan-Karyawan-Terhadap-Aspek-Aspek-Kepuasan-Kerja-Dan-Pemenuhan-Hak-Dasar-Di-Perusahaan-Batik-Merak-Manis-Surakarta-abstrak.pdf
Elizabeth, P. P. (2021). Apakah Work From Home Mempengaruhi Kreativitas Karyawan? Marketeers. https://www.marketeers.com/apakah-work-from-home-mempengaruhi-kreativitas-karyawan/
I Dewa Ayu Mirah Octaviani, & Suardana, I. W. (2018). Tanggung Jawab Pelaku Usaha Terhadap Pekerja / Buruh Terkait Keterlambatan. Jurnal Magister Hukum Udayana, 1–14.
Indriani, M. (2016). Peran Tenaga Kerja Indonesia dalam Pembangunan Ekonomi Nasional. Gema Keadilan. https://doi.org/10.3592/2
Jahari, A., & Artita, R. (2023). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Akibat Pemutusan Hubungan Kerja Tanpa Pesangon Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Dan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja. Caselaw-Journalofla W, 4(2), 79–100.
Pasaribu, J., & Anshori, M. I. (2021). Penerapan Work From Home Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia). INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 4(3), 409–423. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i3.193
Presiden Republik Indonesia. (2018). Peraturan Presiden tentang Jaminan Kesehatan. In Permenkes 2018 (pp. 1–74).
RI, M. (2018). UU Ketenagakerjaan Beri Perlindungan Terhadap Hak-Hak Pekerja. https://www.mkri.id/index.php?page=web.Berita&id=14311&menu=2
Rofiatul, E., Ditya, G. Y., Khusnul, A., Anggraini, L., & Maezumah, S. (2017). Kompilasi Penanganan Kasus Pekerja Rumah Tangga (PRT) dan Pekerja Rumah Tangga Anak (PRTA). 1–64.
Savitri, A. (2019). Revolusi Industri 4.0: Mengubah Tantangan Menjadi Peluang di Era Disrupsi 4.0. Genesis.
Siburian, H. K. (2023). Tinjauan Pengupahan Dalam Hukum Ketenagakerjaan. 2(2), 209–218.
Soekanto, S. (2005). Pengantar Penelitian Hukum. Universitas Indonesia Press.
Sofianto, A. (2019). Integrasi Target dan Indikator Sustainable Development Goals (SDGS) ke dalam Perencanaan Pembangunan Daerah di Jawa Tengah. Jurnal Litbang Provinsi Jawa Tengah, 17(1), 25–41.
Suhartoyo, S. (2019). Perlindungan Hukum Bagi Buruh Dalam Sistem Hukum Ketenagakerjaan Nasional. Administrative Law and Governance Journal, 2(2), 326–336. https://doi.org/10.14710/alj.v2i2.326-336
W, Y., Sulastri, & R, D. (2018). Implementasi Undang-Undang Ketenagakerjaan dalam Perjanjian Kerja antara Perusahaan dan Tenaga Kerja di Perseroan Terbatas. Jurnal Yuridus, 5(2), 186–209.
Wibowo, E. A., & Oktivalerina, A. (2022). Analisis Dampak Kebijakan Desentralisasi Fiskal terhadap Penurunan Tingkat Kemiskinan pada Kabupaten/Kota: Studi Kasus Indonesia pada 2010 - 2018. Bappenas Working Papers, 5(1), 97–119. https://doi.org/10.47266/bwp.v5i1.117
Widiastuti. (2018). Pelayanan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan di Jawa Barat. Jurnal Ilmiah Widya, 4(3), 224–233. https://doi.org/https://doi.org/10.22225/pi.2.2.2017.91-101
Zubi, M., Marzuki, & Affan, I. (2021). Tinjauan Yuridis Perlindungan Hak-Hak Normatif Tenaga Kerja Setelah Berlakunya Undang-Undang Cipta Kerja (Omnibus Law). Jurnal Ilmiah Metadata, 3(3), 1171–1195.
